8月14日我市在会展中心举行定向公推选拔兴宁市技工学校（职业技术学校）校长面试，10人参加竞职演讲和答辩。市委书记陈略宇、市长谢胜扬等领导和技工学校、职业技术学校部分教师代表共同担任评委。陈略宇就如何做好整合后技校全面工作，作了讲话。
为整合市技工学校和职业技术学校资源，实现优势互补、资源共享，做大做强职业技术教育，培养出更高质量的技工人才，市委、市政府决定合并技工学校和职业技术学校，并于去年着手筹备资源整合的相关工作。由于两校整合后，需要选拔1名新的校长，按照干部选拔任用有关规定，我市采取定向公推选拔的方式进行选拔任用。经过前段时间发布公告，个人报名，民主推荐，上报人选，资格审查后，10名符合条件的人选进入竞职演讲和答辩环节。
一所好学校很大程度上取决于一个好校长。为确保选拔出一个能力强、“实操型”的校长，我市在这次竞职演讲和答辩的面试题目设计上十分注重“接地气”，每一个问题都与技工学校、职业技术学校办学特点紧密相关，具有很强的现实意义。面试采取大评委制方式进行，评委组成人员除市部分领导外，还有原两校主管部门负责人和教师代表，且后者占绝大多数。面试分自主演讲、抽签答题、评委提问、评委投票等四个步骤进行。
“请问，如果您当上校长，如何让学生愿意在本地就业，解决本地企业技工荒问题？”“整合技校和职校，眼前需要做好哪些工作？”……。“如果我当校长，将紧跟市场需求科学设置专业，和极探讨校企合作、订单培训等新模式，堷养‘适销对路’的技工人才，推动‘三园一区一基地’建设”，“培育新型、高质量技工人才硬件建设很重要，作为校长我希望政府加大投入更新、升级学生实训设备”……。这是当日选拔新技工学校（职业技术学校）校长时评委们的提问和选手们的答辩。每个竞选者在自我介绍后都回答了评委提的2至3条问题，而且答辩普遍言简意赅，具有很强的指导性和操作性。提问和答辩均不见官腔、套话，充分接触到 “地气”。经过3个小时公开、公平、公正的PK后，全部评委进行投票，等额产生了1名新校长人选，人选经组织考察和常委会票决等程序后将正式担任市技工学校（职业技术学校）校长。新校长的诞生，也标志着兴宁市整合技工学校、职业技术学校迈出了最具实质性的一步，为我市上述两间学校今年秋季正式合并做好了充分准备。
评委们投票后，陈略宇强调，两校整合，是市委、市政府经过一年多时间的酝酿，征求各方意见后所作出的决定，得到了上级领导和广大群众的肯定和支持。技工学校和职业技术学校的合并，在梅州市尚属首次。因为两校原来各有自己的管理体系，整合后，短时间内要实行“一校两制”，下来要总体按照工资待遇上“就高不就低”，管理模式上“就严不就宽”，专业设置上“就强不就弱”的原则，逐步趋于统一。他还希望新选拔出来的校长迅速进入角色，带领整合后的教师队伍，以此为契机，进一步提高办学水平。
（钟思婷 黄佑鹏 林东）
