建行梅州市分行力做内控合规工作求转型

 建行梅州市分行为做好内控合规工作,保障“平安分行、合规分行”管理目标的实现,制定合规文化建设实施方案,大力建设合规文化,在“转型发展、创新驱动、合规保障”指导思想下,推进内控体系建设和内控合规工作发展,全面促进经营管理转型。

据悉,该行推进合规文化建设工作的目标,是通过落实教育覆盖面和员工参与率“两个100%”,在全行形成“内控促发展、合规创价值”的理念认同；通过营造全员、全面、全程的合规文化氛围,将合规文化理念固化于制、内化于心、外化于行,使内控合规成为该行转型发展和创新驱动的根本保障。