五华县纪委监察局实行纪检监察工作量化考核办法，考核纪检监察工作。
五华县纪委、监察局不断健全和完善近年来推行的纪检监察岗位考核评价机制，考评对象分为纪委、监察局的机关室、派驻纪检监察组和镇纪委三大块，以业务学习、日常工作、年度目标任务的完成情况以及干部群众的满意度为依据，将考核内容进行百分制量化，分4个等级（85分以上为优秀、75至84分为良好、60至74分为一般、60分以下为差），按考核结果进行排名、张榜公布，并作为干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。对综合考核评为优秀的集体，授予先进集体称号并予以通报表彰；对差评的集体，由县纪委、监察局主要领导对其负责人进行诫勉谈话，责令其限期整改；对连续两年评为较差等次且排在末位的，由县纪委、监察局建议县委对其负责人作出组织调整。（古纪廉 陈汉庭）
