如何变人口压力为劳动力资源优势，让新成长劳动力、城乡剩余劳动力有一技之长，实现转移就业，帮助家庭脱贫致富，是市委市政府一直着力的重点。今年，市委市政府将“就业惠民”作为“十件惠民实事”之一，再次开展劳动力培训和转移就业。据了解，今年前7个月，全市共组织培训劳动力6.4万人次，转移就业7.4万人次。
今年34岁的赖玉珍，是五华县河东镇人。为照顾70多岁的母亲及小孩，她只能留在家中，无法外出务工，一家老小生活靠丈夫一人支撑。今年3月，五华县人社局组织人员在镇、村开设免费培训班，帮村民就地就近转移就业。抱着试一试的心态赖玉珍接受了为期一个月的培训，之后顺利到离家不远的五华辉胜达电器股份有限公司上班，几个月后，她当上了领班。“现在每月工资2000多元，还包吃住，生活一下宽裕了许多，真要好好感谢政府。”赖玉珍说。
五华县人社局局长李作华告诉记者，五华是劳务输出大县，为落实就业惠民这一实事，五华县委县政府 制定了培训 劳动力11800人以上，转移就业27150人以上的任务。为做好劳动力培训和转移就业工作，该县全面启动“双提双带”工作实施方案，所谓“双提双带”，即以提升技能水平，提高就业质量为目的，开展激励式技能培训，引导鼓励新成长劳动力和优秀中青年劳动力带头参加“订单式”技能提升培训，实现定向就业，确立该县劳力输出品牌，影响并带动全县农村劳动力积极主动参加技能提升培训，促进区域劳动力实现优化快速转移，稳定就业。
“目前我县已落实番禺珠江钢管公司、番禺天活松林光学仪器公司、广州市白云出租汽车集团公司等多家定向就业单位。通过各村推荐有转移就业愿望的劳动力，带头参与‘订单式’培训，实现带动就业。如今年广州白云出租汽车集团公司要新增1600名出租车司机，我们就培养‘五华的哥’，让优秀劳动力走出去。”李作华说。
另外，五华县还因地制宜开设了美容美发、汽车维修、农艺工等多个培训项目，组织师资力量和教学设施，采取送教下乡、上门培训的方法到镇、村开设培训班，先培训再实训。使农民学习一技之长，实现就地就近转移就业。据统计，上半年以来，五华县共培训劳动力8270人，完成任务70%，转移就业18000人，完成任务69%。（海林 伟军 炳锋 丽莉 森垚）
