“打破感情圈、杜绝人情分……”在该团召开的士官选晋工作部署会上，针对官兵反映的士官选晋往往为“情”所困的问题，团长徐东权斩钉截铁地作出回应。会上还定下“人人公平、处处公正、事事公开”的士官选晋原则，并在全团叫响斩 “三情”、立“三公”的工作口号。
程序流程要透亮，官兵心中才敞亮。该团组织民主测评和日常表现评定过程中，一改过去“战士评战士”“先收拢后统计”“评前搞动员”等做法，组织全员参评、现场唱票、当场核分，团领导、机关干部、士兵每人一票，均等权重打分。5名干部因为与涉选士官有领导、业务关系，被列入测评组回避名单。关了“暗箱”，没了“黑马”，听不到“素质过硬不如关系够硬”等诟病，官兵们普遍反映，士官选晋推荐排序结果一目了然，确实是众望所归。
“在以前，一到士官选晋，就有动机不纯的‘思想汇报’‘谈心交心’出现，但由于今年组织量化考评、按分排序，在受调整转隶影响大幅缩减选晋员额的情况下，却没有发现一人‘跑找要’。”该团政委高耀杰向笔者介绍团里的选晋形势时说。前些天，他的一名老领导家属来团，千叮万嘱要帮一名考评不合格的涉选士官“在上面”想想办法，还是被其婉言谢绝：“领导权威抵不过官兵公论，‘上面’只有群众雪亮的眼睛。”
公示不能装样子，监督不搞花架子。据该团政治处主任吴俊杰介绍，为了不让群众监督空有其表、顾虑重重，选晋工作组注重做好邮箱用地方互联网的、信箱用监控拍不到的、电话用团领导的等细节，形成了纪检有举必查、常委有问必答、全团公示结论的群管群策好局面。“提意见的渠道多了，闲言碎语没了，明摆着的事多了，山头圈子没了，这样的选晋推荐排名让人服气。”涉选士官王宇如是说。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。该团官兵一致认为：开展阳光下的士官选晋工作，不仅保证了老实苦干、踏实较真的排头兵能够脱颖而出，更整肃了单位风气，提升了官兵士气，蓄积了建设底气，为迎接改革大考凝聚起巍然豪气。
走进该团，随着“阳光”选晋工作的推进，一股精武强能、守职尽责，靠素质立身，靠实绩进步的正气清风扑面而来。
