为进一步提升派驻（出）机构干部的执纪审查能力，省纪委、省监察厅按照全省纪检监察系统“能力 建设年”的部署，结合实际建立了省纪委省监察厅派驻（出）机构干部跟案学习、以案代训制度，从2016年3月起分4批，用2年时间将委厅派驻（出）机构 50岁以下干部全部轮训一次。
培训以执纪审查业务为重点，采取跟案学习、以案代训的方 式进行，通过实际参与由省纪委主导的案件查办工作培训干部。参训干部全部分配至委厅机关第一至八纪检监察室及党风政风监督室、信访室。委厅各带班室建立导 师制，由办案经验丰富的同志做导师，指导参训干部参与纪律审查工作，在实际工作中手把手地指导参训干部学习掌握执纪审查的法律法规、办案程序、方式方法、 纪律要求和办案技巧等相关知识。同时，为强化培训成果运用，省纪委组织部定期对参训干部进行跟踪了解，通过实战培训了解干部、发现人才，并将参训干部的表 现作为其本人年终考核考评以及选拔和轮岗的重要参考。
目前，第一批43名以案代训干部已于近期全部分赴省纪委各部门参与执纪审查工作。
