11月23日，索尼中国公司发给澎湃新闻的官方声明中称：“在SEH股权交接过程中，索尼愿意倾听广大员工通过正当渠道提出的合理要求。目前，SEH公司管理层，正在广州市开发区劳动和社会保障部门的指导下，试图与员工展开真诚沟通。”
但索尼中国强调，劳动部门已明确表示，索尼公司拟在SEH股权变更过程中采取的“员工待遇不变、劳动合同将得到继续履行”的做法，完成符合劳动法。“我们希望SEH广大员工能够冷静理性地对待此次公司股权变更，使企业的业务运营和员工福祉不至受到不必要的影响。”
11月7日，索尼集团的子公司索尼（中国）有限公司，与深圳欧菲光科技股份有限公司签署最终协议，后者以0.95亿美元价格接收SEH全部股权。SEH共有4000名工人。
但据日本经济新闻报道，SEH的员工得知这一股权变动后，开始进行罢工。由于大规模员工罢工，已经导致SEH中止生产。该报道称，工人们喊出的口号是：“我们是索尼的员工！”“不能没有任何解释就随便将工厂出售给中国企业！”“不想让我们示威就给补偿金！”
上述报道提及，由于员工从11月10日开始就采取了封锁工厂出入口，延误产品出货时间的强硬对策。15日在临近交货期的产品无法出货的情况下，警察终于出面解决问题。但事情并得到解决。日经新闻称，从16日开始，员工虽然正常到工厂上班，但并不干活，而是在工厂内的食堂和运动场上消磨时间。截至22日这种情况一直在持续。
对此，索尼方面在11月23日发给澎湃新闻的官方声明中称，面对市场需求的变化，索尼已重新评估并对其相机模组业务规模进行优化，这一转让交易正是优化相机模组业务规模措施的一部分。
SEH的员工担心合同转移至欧菲光相关待遇有所降低。有员工通过社交媒体发帖称，员工与SEH有签订劳动合同的，还有一部分还是签订的无固定期劳动合同。员工的想法是先解除与SEH的劳动关系，清算工龄进行经济补偿后，员工再自愿选择是否进入欧菲光。
一般理解，如果SEH与员工清算工龄，索尼将付出一大笔赔偿金。
接盘者欧菲光也是国内知名科技公司。公司主营产品为触摸屏、影像头模组、指纹识别模组等，并积极布局智慧城市领域和汽车电子领域。今年上半年，欧菲光的营收为110亿元。同比增长26.42%，保持快速发展的势头。
欧菲光在自己的官网上称，SEH拥有先进的摄像头模组开发和封装技术，通过本次收购，公司将要接收其先进的技术积累及运营管理模式，迅速提高公司摄像头模组生产制造的技术水平，同时通过整合消化吸收索尼完善的内部品质和运营管理系统，有利于将公司的管理水平提高到国际一流水平，持续加强公司在摄像头领域的核心竞争力。
索尼公司称，由于智能手机的普及，索尼的照相机集成电路模块的销售量出现了大幅减少，今年第一季度减损596亿日元(约37亿元人民币)，第二季度继续减损203亿日元。因此，索尼公司已经在日本国内关闭了熊本工厂的生产线，继而决定出售在广州的“索尼电子华南有限公司”。
索尼目前在中国共有7家工厂，索尼称，中国始终是索尼集团至关重要的战略市场，索尼将进一步加强在中国的设计研发、生产运营、市场营销及售后服务等运营行为。
