广州市人力资源市场服务中心发布调查报告,显示企业用工需求
春节过后,又到了招聘旺季,今年广州的人力资源市场供求情况如何?昨日,广州市人力资源市场服务中心发布的一项调查报告显示,节后广州企业需补员18.91万人,较去年增加2.5万人。新招员工薪酬增幅明显放缓,预计增幅仅为1.47%至6.42%。
2015年12月至2016年1月,广州市对雇用异地务工人员100人以上的企业开展了抽样问卷调查,涉及企业424家,异地务工人员 16.17万人。本次调查共发放调查问卷450份,回收有效问卷424份。根据调查情况,广州市人力资源市场服务中心昨日向媒体通报《2016年广州市春 运期间异地务工人员返乡返岗及节后企业用工需求调查情况》。
新快报记者 占文平 通讯员 周小颖/文 新快报记者毕志毅/图
用工缺口: 缺口比去年增2.5万人但仍属正常
根据这份调查报告,截至去年底,广州市纳入人社部门就业登记的企业总用工规模为734.53万人,其中异地务工人员521.24万人(含中央、 部队、省属用工单位在穗异地务工人员)。调查显示,今年春节期间,约有296.38万异地务工人员返乡探亲。抽样调查企业预测节后1个月内返岗比例达 93.62%,照此估算,预测节后全市企业需补员18.91万人。
广州市人力资源市场服务中心副主任李汉章称,今年的异地务工人员返岗比例较2015年(93.88%)下降了0.26个百分点,在节后返岗常态 范围内。同时,用工缺口18.91万人虽然较2015年(16.41万人)增加了2.5万人,但占纳入人社部门就业登记的734.53万用工规模比例仅为 2.57%,主要是用工基数增大了。
招工意愿:
超过六成企业维持现有用工规模
调查显示,逾六成企业将维持现有用工规模,对扩大用工规模持谨慎态度。扩大用工规模、维持现有用工规模、缩小用工规模的企业比例分别为 27.36%、64.15%、8.49%,较2015年相比,分别下降3.33%、上升3.51%和下降0.17%。“两头(扩大用工规模、缩小用工规 模)的企业比例都在缩小,企业越来越倾向于维持现有用工规模,留住有经验的老员工”李汉章介绍。
招工节点:
过半企业节后半个月内需要招工
调查显示,有83.25%的抽样企业在春节后3个月内有招工计划,有招工意愿的企业比例较2015年(81.68%)上升1.57个百分点。其 中,52.36%的企业在春节后半个月内有用工需求,62.26%的企业在节后1个月内有用工需求,63.21%的企业在节后1个月至2个月内有用工需 求,即招工需求集中在节后1个月左右。
汇总而言,83.25%的抽样企业在春节后3个月内有招工计划,但招工人数约占目前用工规模的11.04%,较2015年(16.02%)相比下降4.98个百分点。
员工薪酬:
新入职无技能员工薪酬增幅最大
调查显示,抽样企业给予新入职员工的薪酬待遇仍有增长,但增幅放缓,在1.47%至6.42%之间,较2015年增幅(6.00%至7.04%)减少了0.62至4.53个百分点。
其中,新入职无技能员工薪酬待遇在2520元至3120元之间,较2015年(2300元至3000元)增长6.42%(中位数,下同);初级 技能员工薪酬待遇为2820元至3530元,较2015年(2700元至3500元)上升了2.26%;中级技能员工薪酬待遇为3600元至4160元, 较2015年(3500元至4100元)上升了2.1%;高级技能员工薪酬待遇为4850元至5500元,较2015年(4800元至5400元)上升了 1.47%。
招工要求:
文化程度要求下降技工需求减少
调查还显示,节后企业对新招员工的文化程度及技能水平要求有所下降,其中,企业对大专以上学历人员、高中、技校、中专学历人员的需求为 46.92%,较2015年(53.23%)下降6.31个百分点;对初中及以下学历人员需求为30.18%,较2015年(33.12%)下降了 2.94个百分点;无学历要求的为22.90%,较2015年(13.65%)上升了9.25个百分点。
技能等级方面,抽样企业节后招工对中级工以上人员需求为9.43%,较2015年(13.51%)下降了4.08个百分点;对初级工需求为 18.23%,较2015年(20.10%)下降了1.87个百分点;无技能要求的为72.34%,较2015年(66.39%)上升了5.95个百分 点。
现场
90后“嫌弃”制造业 有工厂招200多人 只收到1份简历
新快报讯 记者占文平报道 昨日,广州市人力资源市场服务中心在位于三元里大道1278号的市人力资源市场中心市场举行春节后第三场招聘会。新快报记者走访发现,相 比往年,进场招聘的制造业企业明显减少,当天近80家进场企业中只有约15家制造业企业。有90后求职者表示,制造业企业更辛苦且时间不自由,相比之下更 愿意从事服务业。
昨日的招聘会共提供岗位约2000个,主要集中在制造业、居民服务业、销售和仓储物流业等。据主办方提供的数据,招聘岗位中制造业约占比 10%,现场人气较为冷清。位于从化的一家港资五金企业是规模近千人的大型企业,今年计划招工200多人,现场负责人焦经理告诉新快报记者,截至上午11 时30分,仅收到1份简历。
焦经理说,现在90后求职者不愿整天待在工厂,“可能我们工厂位于从化,年轻人觉得生活不便,不愿意去”。此外,该厂目前开出的工资维持在去年的水平。“涨薪,企业吃不消;不涨薪,又怕招不到人”。
新快报记者现场随机采访了5位求职者,其中有4位表示与进工厂相比,他们更愿意从事服务业。1991年出生的小蔡来自广西玉林,去年在花都一家 汽配厂工作,公司包住不包吃,工资到手3000多元。他说:“进工厂脏活累活多,经常要加班,厂区周边下班后又没什么玩的,还是准备到市区找份工作,快递 员、销售都可以。”
资讯 就业服务机构“五一”前举办百场招聘会
新快报记者了解到,即日起至4月30日,广州市各级公共就业服务机构将持续举办近100场次专项招聘活动。其中市人力资源市场中心市场(白云区 三元里大道1278号)每逢周三、四、六将举行免费的招聘会。求职者可通过广州市人力资源市场网(http://www.gzlm.net/job/)了 解相关信息。
