在贯彻落实镇街领导干部驻点普遍直接联系群众工作中，我市结合实际，通过创建“三级联动”、建立“四项机制”、统一“五种规范”，实现驻点普遍直接联系群众工作落实常态化、运行管理制度化、服务群众便民化。
今天上午，记者走访龙田镇高陂村时，村民黄彩红告诉记者，自从开展镇街领导干部驻点普遍直接联系群众工作以来，村民反映的许多民生都得到了解决。让村民最高兴的就是，全村800多人都喝上了放心的自来水。
这是龙田镇扎实开展镇街领导干部驻点普遍直接联系群众工作的一个缩影。自开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作以来，龙田镇党委高度重视，狠抓措施，坚持特色，全面推动驻点联系群众工作深入开展。
龙田镇扎实推进镇街领导干部驻点普遍直接联系群众工作只是我市深入开展领导干部“直联”工作的一个侧面。在开展领导干部“直联”工作过程中，我市严格按照 梅州市委“五定五联五保障”的工作要求，及时出台了兴宁市《关于建立镇街领导干部驻点普遍直接联系群众制度的实施意见》，建立了兴宁市镇街领导干部驻点普 遍直接联系群众工作管理机制，严格实行驻点联系工作公开制、记实制、首接负责和联席会议制、督查追究制、定期报告制等五项制度。下发了《镇街领导干部驻点 普遍直接联系群众工作流程图》、《镇街领导干部驻点普遍直接联系群众意见办理线路图》，全市统一印制了驻点登记本、驻点日志，制订了亲情连心卡、工作台账 样本和《镇（街）驻点村（社区）团队成员名单》下发到各镇（街道）。
为确保镇街领导干部驻点普遍直接联系群众工作顺利推进，我市建立了市、镇、村三级联动机制，驻点团队成员和村（社区）辅助团队每周召开一次工作会议，镇 （街道）党（工）委每两周召开1次镇街驻点工作联席会议，每月召开一次民情民意研判会，市委每季度召开一次民情民意征询会，集中群众智慧，凝聚社会共识。 建立登记公示、首接负责、督促检查、绩效评价“四项机制”，实现运行管理制度化。我市坚持以人为本、便民利民的原则，设计了“一图一卡一志一本一台账”， 通过统一规范工作流程、统一规范联系方式、统一规范驻点日志、统一规范驻点登记、统一规范问题台账等统一“五种规范”，实现驻点联系工作便民化运作。
至目前，全市20个镇（街道）共安排了2108名驻点团队成员和2584名辅助团队成员，从2月中旬开始统一在星期二开展驻点联系工作，并在村址和主要路 段悬挂了宣传标语，精心制作了宣传栏和亲情连心卡，每户群众联系的团队领导、成员的姓名、职务和联系电话一目了然。截止5月底，全市在村定点接访群众 18597人次，分片走访上门慰问群众55681户，召开座谈会2476场，收集群众反映的问题14546个，累计投入资金176.87万元，解决群众反 映的问题10339个，办结率71.08%，镇街领导干部驻点普遍直接联系群众工作顺利推进中。
