本报讯 （记者严海苑）昨日，梅城的刘女士致电本报“民生一线”栏目，称她拿着医疗机构的难产鉴定到单位请假时，单位并不承认医院的鉴定，未给她批难产假，希望记者帮忙向相关部门咨询产妇难产假期的事宜。
刘女士介绍，她于今年10月生了孩子，当时是“侧剪+儿头吸引产”，医院鉴定为难产。日前，她拿着医院鉴定结果到单位请假时，单位相关人员表示 难产只是指剖腹产，因此并未批假。她在梅市府办（2015）26号文查阅到，难产可享有难产假30天，但其中并未提及难产的定义。“怎样才算难产？单位不 批假该如何维权？”她希望记者能帮她问清楚情况。
对此，记者咨询了市人社部门。相关工作人员表示，难产是指产妇在生孩子过程中出现异常情况，不能把孩子顺利生下来。女性分娩时侧剪不属于难产， 吸引产属于难产。根据《广东省职工生育保险规定》规定，女职工生育享受的产假，顺产的98天，难产的增加30天。刘女士所反映的侧剪+儿头吸引产属于难 产，按规定可享受到延长产假待遇。如果拿着医疗机构的签定单位不批假，可向工作单位所在辖区劳动监察部门申诉。
