日前，我市下发《梅州市引进高素质人才千人计划政策调整方案》（以下简称“方案”），对此前发布的“千 人计划”作调整，鼓励和扶持我市中小微企业大力引进高素质人才。根据方案，新引进人才每工作满1周年便可享受2至3万元的生活补贴和5000元的房租补 贴。我市不少企业纷纷对此政策表示欢迎，并表示将积极引进急需人才。
新政利好中小微企业
2012年6月，我市开始实施“千人计划”，在高素质人才引进、使用和管理等方面进行了积极探索，取得了较好成效。而此次在原来的基础上，新增 了“鼓励和支持我市规模以上非公有制企业及符合我市产业发展政策、具有良好成长性的中小微企业大力引进高素质人才”这一内容。符合条件的企业可大力引进高 新技术产业、主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的专业技术人才、高技能人才、创新创业人才和创新科研团队等，助力丰华兴梅产业集聚带建设，加快我市 实体经济发展。
怎样的人才才能被引进，通过什么方式引进，又有什么优惠政策？记者采访获悉，具有副高职称以上或全日制硕士生、博士生，或者技师、高级技师，年 龄在45周岁以下的均符合人才引进要求。如是特别优秀的人才，则可不受年龄限制。在人才引进方面，由市委组织部、市人社局牵头，搭建引才平台，每年组织1 次以上前往知名院校、人才密集地区开展集中引才招聘活动。同时鼓励企业自主引进人才、校企合作培养引进人才等方式，助力企业发展。
方案规定，从我市辖区外新引进的全日制硕士生、技师每工作满1周年，可享个人生活补贴2万元、房租补助5000元；而博士生、高级技师或副高职 称以上人才，则可享个人生活补贴3万元、房租补助5000元，享受年限为5年。在规模以上非公有制企业、优秀小微企业工作的高素质人才（包括新引进和已在 梅工作），在我市贷款购买首套商品住房或自建房的，可申请最高贷款额度20万元、最长贴息期限5年的购房贷款贴息。
此外，该方案还规定，将协助解决引进人才配偶就业问题，按其原有身份，在用人单位有空编的情况下，优先转任或聘用。子女入学、入户等方面也将享受绿色通道相关服务。
企业对此纷纷“点赞”
方案一发布，我市不少企业纷纷“点赞”，认为将有利于企业引进和留住急需的人才，还将帮助企业降低用工成本。嘉元实业公司是一家高新技术企业， 需要高新技术人才较多，但由于地处山区，一直存在引才驻企的难题。“有了这一利好政策，将在一定程度上帮助企业解决人才引进问题。”该公司有关负责人如是 说。而另一家公司负责人也说，方案的出台可看出政府对人才非常重视，他们也很有信心解决企业招人才、找专才难的问题。
